Übersetzung für 'betriebliche Gründe' von Deutsch nach Englisch

betriebliche Gründe {pl}

operational reasonslaw

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Gründe {pl}

reasons

grounds

rationale [reasons]

wherefores

causes

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betriebliche Finanzwirtschaft {f}

financial management [corporate finance]econ.

betriebliche Tätigkeiten {pl}

operational activities

betriebliche Gesichtspunkte {pl}

operation aspects

betriebliche Abwärme {f}

industrial waste heat

betriebliche Mitbestimmung {f}

worker participation

betriebliche Abfallwirtschaft {f}

corporate waste managementecol.

betriebliche Verhältnisse {pl}

operating conditionsind.

betriebliche Verfügbarkeit {f}

operational availability <OA>econ.

betriebliche Altersvorsorge {f}

occupational pension scheme [UK]

betriebliche Altersversorgung {f}

occupational pension

corporate pension scheme

betriebliche Einbauten {pl}

internal fittings­ [Br.]constr.

betriebliche Kosten {pl}

cash costsecon.

betriebliche Aufgaben {pl}

operational tasksecon.

betriebliche Kontinuität {f}

business continuity <BC>econ.

• Hauptsächlich betriebliche Gründe veranlassten die Pfarrei, das zweitplatzierte Projekt von den Architekten Wilhelm und Eugen O.
• Hierbei hat der Arbeitgeber den Wünschen des Arbeitnehmers zu entsprechen, es sei denn, dringende betriebliche Gründe stehen dem entgegen.
• Ursächlich hierfür waren nicht zuletzt betriebliche Gründe, die straßenbündig trassierte Neue-Weinsteige-Linie wurde bereits von Beginn an als Straßenbahn und ohne Güterverkehr betrieben.
• TzBfG den Wunsch des teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers nach einer Verlängerung seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit, bei der Besetzung eines entsprechenden freien Arbeitsplatzes bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen, es sei denn, dass betriebliche Gründe oder Arbeitszeitwünsche anderer teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer entgegenstehen.
• TzBfG das Recht, bei der Besetzung eines entsprechenden freien Arbeitsplatzes bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, es sei denn, dass betriebliche Gründe oder Arbeitszeitwünsche anderer teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer entgegenstehen.

• 3 KSchG ist eine Kündigung auch dann sozialwidrig und damit unwirksam, wenn zwar dringende betriebliche Gründe für eine Kündigung vorliegen, der Arbeitgeber aber bei der Auswahl der zu entlassenden Arbeitnehmer soziale Gesichtspunkte nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt hat.
• In der zeitgenössischen Literatur wird aber der etwas östlich gelegene Bahnhof Toxotes ("Okçular") als (bulgarischer) Grenzbahnhof bezeichnet, was betriebliche Gründe gehabt haben mag.